对纳入市总工会、省总工会、全国总工会深化产业工人队伍建设改革助推计划的企业，按照上年度月均实缴工会经费的60%，分别给予不超过10万、20万、100万元的一次性工会经费补助……

　　沈阳市以产业工人友好型企业培育工程为牵引，构建“定标-培育-助推-评价”闭环机制，努力打通产改政策落实落地“最后一公里”。7月1日，记者获悉，市总工会印发《关于助推产业工人友好型企业培育工作的若干措施》（简称《措施》），2025年至2027年期间，将对列入产业工人友好型企业培育对象的企业实行多项助推措施。

　　市总工会相关负责人介绍，为贯彻落实《关于实施企业深化产业工人队伍建设改革助推计划的通知》《沈阳市打造一流产业工人队伍三年行动方案（2025-2027年）》文件精神，市总工会牵头推动实施产业工人友好型企业培育工程，按照“四有”“七好”标准开展培育工作。截至目前，全市参与企业1030家，覆盖30多个行业、37万名产业工人（职工），成为近年来市总工会覆盖企业和工会最多的一项系统性工程。

　　突出“一链一品”

　　带动全产业链培育工作实现突破

　　《措施》指出，聚焦“四有”“七好”（即有组织领导、有规章制度、有工作成果、有经费保障；党建工作好、文化建设好、民主管理好、人才培养好、职业发展好、服务保障好、薪酬待遇好）培育标准，指导企业细化“一企一策”工作方案，发挥产业链龙头企业作用，突出“一链一品”工作特色，带动全产业链培育工作实现突破。

　　全市还将建立市、区两级产改指导员队伍，分级分类对企业开展全覆盖式的培育指导，助推企业达到培育标准。

　　【解读】围绕全市21条重点产业链，市总工会精心打造“汽车产业链劳动竞赛”“国防系统班组长建设”等“一链一品”产改项目，释放链主企业资源，突出产业链产改特色；组建市区两级产改指导员队伍，面向千家培育对象进行巡回指导，因企施策，一企一策，量身制定符合企业发展需求的工作方案；实施链上产改工作创新，发挥华晨宝马、沈鼓集团等龙头企业作用，通过创新工作室联盟、“一匠一课”技能培训等共建项目，为链上中小企业补齐产改工作短板。

　　对产业工人“求学圆梦”

　　给予政策和经费支持

　　《措施》指出，支持企业参与“求学圆梦行动”项目，助力产业工人学历、能力提升；支持企业产业工人参加市总工会开展的各类技能人才培训；支持企业培育工匠人才，优先推荐企业高技能人才参与认定沈阳工匠、辽宁工匠、大国工匠；支持企业产业工人申报市级以上创新成果奖；对企业推广落实“新八级工”制度给予政策和经费支持，促进产业工人职业技能等级提升；优先推荐企业产业工人参评市五一劳动奖章等荣誉，择优推荐参评市级以上劳动模范等荣誉。

　　【解读】制定出台《措施》，2025年市总工会直接支持企业产改工作的资金（项目）由4900万元左右，增长到6200万元左右，结合沈阳市产业工人友好型企业培育工程的实施，将有助于提升企业工会推动产改和服务职工能力水平，有助于构建企业产改“定标-培育-助推-评价”闭环机制。

　　重大疾病互助保障会费补助额度

　　提升至80%

　　《措施》指出，支持企业参加在职职工互助保障活动，将市总工会综合互助保障、住院津贴互助保障、女职工特殊疾病互助保障、意外伤害互助保障会费补助额度由20%提升至40%，重大疾病互助保障会费补助额度由60%提升至80%。

　　对企业建设工间活动站、职工书屋、劳模（职工）创新工作室、女职工关爱室分别按规定给予4万至9万元、3万至10万元、5万至10万元、1000至3000元资金相应的支持。工会阵地设施建设向产业工人友好型企业培育对象倾斜，原则上市总工会支持的企业阵地建设项目70%以上要在培育对象企业中布局。

　　【解读】为客观、科学、公正评价企业产改工作，市总工会引入中国劳动关系学院权威第三方，研究制定产业工人友好型企业考核评价细则，组建由院所专家、产业工人（工匠）和市级工作专班代表组成的联合考核评价团队，突出产业工人满意度和劳动用工规范性“一票否决”条件，以三方联合评价的专业性、群众性、权威性，确保评估评价工作的公信力，让产改成果经得起考验。

　　纳入全总产改助推计划企业

　　最高可获100万元

　　强化产业工人友好型企业培育对象的工会经费保障，对于获评市打造一流产业工人队伍成效显著企业，按照上年度月均实缴工会经费的60%，给予不超过8万元的一次性工会经费补助。

　　对纳入市总工会、省总工会、全国总工会深化产业工人队伍建设改革助推计划的企业，按照上年度月均实缴工会经费的60%，分别给予不超过10万、20万、100万元的一次性工会经费补助。

　　【解读】2025年，市总工会将在全市率先遴选产业工人友好型企业培育对象1000多家，培育产业工人友好型企业300家左右，选树打造一流产业工人队伍成效显著企业100家左右，以点带面，辐射带动全市企业积极落实产改政策。

  （记者 封葑）